Una fructífera reunión sostuvo el director del Hospital Traumatológico Concepción (HTC), Edwin Ñanco, con el director regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Oscar Menares, para abordar el plan de trabajo que se desarrollará durante el próximo año, el que tendrá un enfoque preventivo, personalizado y con asesoría directa de un profesional del ISL.

El director del HTC manifestó su satisfacción con el encuentro, especialmente por la orientación más personalizada con que está trabajando el ISL. “Para nosotros es muy importante abordar las temáticas que se han ido presentando entre nuestros funcionarios, especialmente después de la pandemia, en salud mental, clima laboral, liderazgo y patologías músculo esqueléticas y generar un programa de acompañamiento por parte del ISL que tenga un impacto real en nuestro establecimiento, que contribuya a fortalecer el clima laboral.  Ambos coincidimos en esa línea, así que estamos muy optimistas del trabajo que realizaremos”, señaló el director del HTC.

Por su parte, el director regional del ISL, Oscar Menares, destacó también el hecho de que ambas instituciones compartan la misma visión respecto al rol del ISL en la mejora continua de las condiciones de trabajo. “En ese sentido, acordamos acciones orientadas, efectivamente, a reforzar la labor preventiva del Instituto de Seguridad Laboral en materia de salud mental, en reforzar el clima laboral con sus respectivos equipos de trabajo, fortalecer los liderazgos y también, por cierto, poder construir un ecosistema de la seguridad y la salud en el trabajo que sea virtuoso, donde cada uno de los trabajadores y trabajadoras sean escuchados, se sientan parte de la institución e integrados en la perspectiva de mejorar sus condiciones y construir climas laborales sanos para todos y todas”, indicó.

El encuentro contó, también, con la participación de los equipos técnicos de ambos organismos, quienes evaluaron lo realizado durante el 2023.  Además, el director del ISL presentó a quien será el nuevo asesor de su institución en el hospital y definió las líneas de acción, destacando el compromiso del equipo del HTC.  “Vamos a desarrollar una estrategia de intervención del punto de vista de campañas de prevención en las dos dimensiones: músculo esqueléticas y salud mental; para esto, sin duda, una de las cosas que nos da confianza para seguir avanzando es la excelente disposición del director y su equipo directivo en la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad de todos los funcionarios, por tanto, nos complace enormemente poder formar parte de este desarrollo y mejora continua”, señaló.

Al término de la reunión, el director del ISL comprometió sus esfuerzos para lograr un trabajo efectivo y de impacto en el HTC.  “Vamos a disponer de todas las capacidades humanas que podamos tener, para que los trabajadores vayan identificando y vivenciando que sus condiciones van mejorando”, enfatizó. Por su parte, el director del HTC, agradeció la disposición y se mostró confiado en obtener buenos resultados.  “Estamos desplegando distintas estrategias que nos permitan construir espacios de trabajo saludables, por eso, agradecemos el compromiso del director del ISL, sabemos que con su ayuda vamos a tener resultados que beneficiarán a toda nuestra comunidad hospitalaria”, dijo.